바쁜 일상 속에서도 아이와 함께! 육아 근로시간 단축 지원금 간편 신청 가이드

바쁜 일상 속에서도 아이와 함께! 육아 근로시간 단축 지원금 간편 신청 가이드

 

육아와 일, 둘 다 포기하고 싶지 않아요?

아이가 태어나면서 늘어난 육아 책임 때문에 업무에 집중하기 어렵고,
충분한 시간을 아이와 함께 보내지 못하는 것이 아쉬우시죠?

걱정하지 마세요!

정부에서는 육아와 일의 양립을 돕기 위해 육아 근로시간 단축 지원금 제도를 운영하고 있습니다.

이 제도를 활용하면 아이와 함께하는 시간을 확보하면서도,
경제적 어려움 없이 일을 이어갈 수 있습니다.

이 글에서는 육아 근로시간 단축 지원금을 간편하게 신청하는 방법을 알려드리겠습니다.

목차

• 1. 육아 근로시간 단축 지원금이란?
• 2. 육아 근로시간 단축 지원금 대상 및 신청 자격
• 3. 육아 근로시간 단축 기간 및 근무 시간
• 4. 육아 근로시간 단축 지원금 신청 방법
• 5. 육아 근로시간 단축 지원금 지급액
• 6. 주의 사항
• 7. 육아 근로시간 단축 관련 정보

1. 육아 근로시간 단축 지원금이란?

육아 근로시간 단축 지원금은 육아를 위해 근로시간을 단축하는 근로자에게
소득 감소를 보상하기 위해 지급하는 지원금입니다.

이 제도를 활용하면 육아 휴직 없이도 일과 육아를 양립할 수 있습니다.

2. 육아 근로시간 단축 지원금 대상 및 신청 자격

다음 조건을 모두 충족하는 경우 육아 근로시간 단축 지원금을 신청할 수 있습니다.

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자
• 사업주에게 육아 근로시간 단축 신청을 하고 승인을 받은 경우
• 육아 근로시간 단축 기간 중 고용보험 피보험자로 6개월 이상 가입 기간이 있는 경우
• 지난 12개월 동안 평균 소득이 3천만원 이하인 경우

주의:

• 배우자가 일하지 않는 경우, 배우자의 소득도 고려됩니다.
• 특정 사업장 근로자는 신청 대상에서 제외될 수 있습니다.

3. 육아 근로시간 단축 기간 및 근무 시간

육아 근로시간 단축 기간은 최소 30일 이상 1년 이하로 신청할 수 있습니다.

단, 출산 전후 휴가 기간과 중복되는 기간은 육아 근로시간 단축 기간에 포함되지 않습니다.

근무 시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하로 단축해야 합니다.

4. 육아 근로시간 단축 지원금 신청 방법

육아 근로시간 단축 지원금은 다음과 같은 방법으로 신청할 수 있습니다.

1. 온라인 신청:

• 고용노동부 홈페이지 (https://www.moel.go.kr/) 또는 고용복지플러스 홈페이지 ([유효하지 않은 URL 삭제됨] 신청 가능
• 필요 서류: 육아 근로시간 단축 신청서, 근로자 신분증, 자녀 출생증명서 등

2. 직접 방문 신청:

• 관할 고용노동센터 또는 출산휴가지원센터 방문 신청 가능
• 필요 서류는 온라인 신청과 동일

신청 시, 사업주로부터 발급받은 육아 근로시간 단축 승인 서류를 첨부해야 합니다.

5. 육아 근로시간 단축 지원금 지급액

**육아 근로시간 단축 지원금은 단